FRINK Linked Data Fragments server

Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4387463783> ?p ?o ?g. }

• W4387463783 endingPage "1" @default.
• W4387463783 startingPage "1" @default.
• W4387463783 abstract "The study is drawn from the challenges and experiences of the LGBT individuals in the country experiencing discrimination and harassment due to marginalization which remained to create barriers to equality for LGBT people. The passing of Anti-Discrimination Ordinances in selected cities in Metro Manila is a triumph for many LGBT groups. The study shed light on comparison of Anti-Discrimination Ordinances and the existing LGBT ordinances between the selected local governments of Metro Manila in terms of its implementation and effects. It identified which among the local government units (LGUS) initiatives suits to be the best that may serve as model for other local governments in their future legislation of their own Anti-Discrimination Ordinance. The study utilized the Principal-Agent Theory to contextualize a situation in which local governments are involved. A qualitative comparative analysis that used key informant interviews and surveys is utilized in the study. Results presented that despite having the same composition and provisions when it comes to its enactment, Marikina, Manila, and Mandaluyong differ in ways and use of systems in terms of enforcement. Thus, the three LGUs may further establish mechanisms to monitor complaints of gender-based violence and provide guidelines in handling LGBT victims and may incorporate awareness-raising campaigns. Studi ini diambil dari tantangan dan pengalaman individu LGBT di negara tersebut yang mengalami diskriminasi dan pelecehan karena marginalisasi yang tetap menciptakan hambatan kesetaraan bagi orang-orang LGBT. Pengesahan Undang-Undang Anti-Diskriminasi di kota-kota terpilih di Metro Manila adalah kemenangan bagi banyak kelompok LGBT. Studi ini menjelaskan perbandingan Undang-Undang Anti-Diskriminasi dan peraturan LGBT yang ada antara pemerintah daerah Metro Manila yang dipilih dalam hal implementasi dan efeknya. Ini mengidentifikasi inisiatif mana di antara unit pemerintah daerah (LGUS) yang cocok untuk menjadi yang terbaik yang dapat berfungsi sebagai model bagi pemerintah daerah lainnya dalam undang-undang masa depan mereka tentang Undang-Undang Anti-Diskriminasi mereka sendiri. Penelitian ini menggunakan Teori Principal-Agent untuk mengontekstualisasikan situasi di mana pemerintah daerah terlibat. Analisis komparatif kualitatif yang menggunakan wawancara dan survei informan kunci digunakan dalam penelitian ini. Results mempresentasikan bahwa meskipun memiliki komposisi dan ketentuan yang sama dalam hal pemberlakuannya, Marikina, Manila, dan Mandaluyong berbeda dalam cara dan penggunaan sistem dalam hal penegakan hukum. Dengan demikian, ketiga LGUS tersebut selanjutnya dapat membangun mekanisme untuk memantau pengaduan kekerasan berbasis gender dan memberikan panduan dalam menangani korban LGBT dan dapat menggabungkan kampanye peningkatan kesadaran." @default.
• W4387463783 created "2023-10-10" @default.
• W4387463783 creator A5021301789 @default.
• W4387463783 creator A5093030331 @default.
• W4387463783 creator A5093030332 @default.
• W4387463783 date "2023-05-01" @default.
• W4387463783 modified "2023-10-11" @default.
• W4387463783 title "Raining on Rainbows: A Comparative Study Of LGBT Anti-Discrimination Ordinances Between the Local Governments of Marikina, Manila, and Mandaluyong in the Philippines" @default.
• W4387463783 doi "https://doi.org/10.31000/jgcs.v7i1.6642" @default.
• W4387463783 hasPublicationYear "2023" @default.
• W4387463783 type Work @default.
• W4387463783 citedByCount "0" @default.
• W4387463783 crossrefType "journal-article" @default.
• W4387463783 hasAuthorship W4387463783A5021301789 @default.
• W4387463783 hasAuthorship W4387463783A5093030331 @default.
• W4387463783 hasAuthorship W4387463783A5093030332 @default.
• W4387463783 hasBestOaLocation W43874637831 @default.
• W4387463783 hasConcept C107993555 @default.
• W4387463783 hasConcept C138885662 @default.
• W4387463783 hasConcept C144024400 @default.
• W4387463783 hasConcept C17744445 @default.
• W4387463783 hasConcept C199539241 @default.
• W4387463783 hasConcept C2777351106 @default.
• W4387463783 hasConcept C2778137410 @default.
• W4387463783 hasConcept C2778719706 @default.
• W4387463783 hasConcept C2778976716 @default.
• W4387463783 hasConcept C2779777834 @default.
• W4387463783 hasConcept C3116431 @default.
• W4387463783 hasConcept C41895202 @default.
• W4387463783 hasConceptScore W4387463783C107993555 @default.
• W4387463783 hasConceptScore W4387463783C138885662 @default.
• W4387463783 hasConceptScore W4387463783C144024400 @default.
• W4387463783 hasConceptScore W4387463783C17744445 @default.
• W4387463783 hasConceptScore W4387463783C199539241 @default.
• W4387463783 hasConceptScore W4387463783C2777351106 @default.
• W4387463783 hasConceptScore W4387463783C2778137410 @default.
• W4387463783 hasConceptScore W4387463783C2778719706 @default.
• W4387463783 hasConceptScore W4387463783C2778976716 @default.
• W4387463783 hasConceptScore W4387463783C2779777834 @default.
• W4387463783 hasConceptScore W4387463783C3116431 @default.
• W4387463783 hasConceptScore W4387463783C41895202 @default.
• W4387463783 hasIssue "1" @default.
• W4387463783 hasLocation W43874637831 @default.
• W4387463783 hasOpenAccess W4387463783 @default.
• W4387463783 hasPrimaryLocation W43874637831 @default.
• W4387463783 hasRelatedWork W2042870779 @default.
• W4387463783 hasRelatedWork W2059786516 @default.
• W4387463783 hasRelatedWork W2134970749 @default.
• W4387463783 hasRelatedWork W2384634387 @default.
• W4387463783 hasRelatedWork W2530773950 @default.
• W4387463783 hasRelatedWork W2766055629 @default.
• W4387463783 hasRelatedWork W2948248275 @default.
• W4387463783 hasRelatedWork W4242933705 @default.
• W4387463783 hasRelatedWork W4250048047 @default.
• W4387463783 hasRelatedWork W4280517200 @default.
• W4387463783 hasVolume "7" @default.
• W4387463783 isParatext "false" @default.
• W4387463783 isRetracted "false" @default.
• W4387463783 workType "article" @default.