Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4387477577> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 71 of
71
with 100 items per page.
- W4387477577 endingPage "110" @default.
- W4387477577 startingPage "110" @default.
- W4387477577 abstract "Abstract (English): The worksystem built by all institutions of Islamic Education Institutions requires every employee and lecturer to work in order to provide excellent service to all stakeholders. With the improvement of good service, there is no doubt that employees or lecturers often feel stress in their work. This study aims to reveal the factors that cause work stress experienced by employees and lecturers at the Faculty of Tarbiyah Sciences and Teacher Training IAIN Ambon. The research method, which was used to streamline this research was to use qualitative research methods, with informants totaling six people selected based on work stress factors they often experienced. The results showed that several factors caused the stress experienced such as work pressure, work dedline, the number of applications, co-worker involvement, the use of elusive applications, and family. Then for his work stress management includes approaching himself to God, making work priority schedules, social support in this case colleagues and family, being firm in work, healing, eating a lot and also exercising.Keywords: Management; Work Stress; Islamic; Educational InstitutionsAbstrak (Indonesia): Sistem kerja yang dibangun oleh semua intitusi Lembaga Pendidikan Islam mengharuskan setiap pegawai dan dosennya untuk bekerja dalam rangka memberikan pelayanan yang prima kepada seluruh stakeholder. Dengan adanya peningkatan pelayanan yang baik, tak ayal para pegawai atau dosen sering merasakan stres dalam pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan faktor penyebab stres kerja yang dialami oleh pegawai dan dosen di Fakultas Ilmu Tarbiyan dan Keguruan IAIN Ambon. Metode penelitian, yang digunakan untuk mengefektifkan penelitian ini adalah menggunakan metode penelitian kualitatif, dengan informan berjumlah enam orang yang dipilih berdasarkan faktor stres kerja yang sering mereka alami. Hasil penelitian menunjukan bahwa beberapa faktor penyebab stress yang dialami seperti tekanan pekerjaan, dedline pekerjaan, banyaknya aplikasi, keterlibatan rekan kerja, penggunaan aplikasi yang sukar dipahami, dan keluarga. Kemudian untuk manajemen stres kerjanya meliputi pendekatan diri kepada Allah, membuat jadwal prioritas kerja, dukungan sosial dalam hal ini rekan kerja dan keluarga, tegas dalam kerja, healing, banyak makan dan juga olahraga. Kata Kunci : Manajemen; Stres Kerja; Islam; Lembaga Pendidikan" @default.
- W4387477577 created "2023-10-11" @default.
- W4387477577 creator A5022606665 @default.
- W4387477577 creator A5044521987 @default.
- W4387477577 creator A5078397309 @default.
- W4387477577 date "2023-10-10" @default.
- W4387477577 modified "2023-10-16" @default.
- W4387477577 title "MANAJEMEN STRES KERJA DI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM" @default.
- W4387477577 doi "https://doi.org/10.33394/vis.v11i2.9037" @default.
- W4387477577 hasPublicationYear "2023" @default.
- W4387477577 type Work @default.
- W4387477577 citedByCount "0" @default.
- W4387477577 crossrefType "journal-article" @default.
- W4387477577 hasAuthorship W4387477577A5022606665 @default.
- W4387477577 hasAuthorship W4387477577A5044521987 @default.
- W4387477577 hasAuthorship W4387477577A5078397309 @default.
- W4387477577 hasBestOaLocation W43874775771 @default.
- W4387477577 hasConcept C127413603 @default.
- W4387477577 hasConcept C138885662 @default.
- W4387477577 hasConcept C144024400 @default.
- W4387477577 hasConcept C144133560 @default.
- W4387477577 hasConcept C15708023 @default.
- W4387477577 hasConcept C15744967 @default.
- W4387477577 hasConcept C162324750 @default.
- W4387477577 hasConcept C178550888 @default.
- W4387477577 hasConcept C18762648 @default.
- W4387477577 hasConcept C187736073 @default.
- W4387477577 hasConcept C19417346 @default.
- W4387477577 hasConcept C27206212 @default.
- W4387477577 hasConcept C3020162877 @default.
- W4387477577 hasConcept C4445939 @default.
- W4387477577 hasConcept C509550671 @default.
- W4387477577 hasConcept C71924100 @default.
- W4387477577 hasConcept C78519656 @default.
- W4387477577 hasConceptScore W4387477577C127413603 @default.
- W4387477577 hasConceptScore W4387477577C138885662 @default.
- W4387477577 hasConceptScore W4387477577C144024400 @default.
- W4387477577 hasConceptScore W4387477577C144133560 @default.
- W4387477577 hasConceptScore W4387477577C15708023 @default.
- W4387477577 hasConceptScore W4387477577C15744967 @default.
- W4387477577 hasConceptScore W4387477577C162324750 @default.
- W4387477577 hasConceptScore W4387477577C178550888 @default.
- W4387477577 hasConceptScore W4387477577C18762648 @default.
- W4387477577 hasConceptScore W4387477577C187736073 @default.
- W4387477577 hasConceptScore W4387477577C19417346 @default.
- W4387477577 hasConceptScore W4387477577C27206212 @default.
- W4387477577 hasConceptScore W4387477577C3020162877 @default.
- W4387477577 hasConceptScore W4387477577C4445939 @default.
- W4387477577 hasConceptScore W4387477577C509550671 @default.
- W4387477577 hasConceptScore W4387477577C71924100 @default.
- W4387477577 hasConceptScore W4387477577C78519656 @default.
- W4387477577 hasIssue "2" @default.
- W4387477577 hasLocation W43874775771 @default.
- W4387477577 hasOpenAccess W4387477577 @default.
- W4387477577 hasPrimaryLocation W43874775771 @default.
- W4387477577 hasRelatedWork W1517153957 @default.
- W4387477577 hasRelatedWork W2008417212 @default.
- W4387477577 hasRelatedWork W2590610713 @default.
- W4387477577 hasRelatedWork W2622054280 @default.
- W4387477577 hasRelatedWork W2800377841 @default.
- W4387477577 hasRelatedWork W3007943912 @default.
- W4387477577 hasRelatedWork W3024564412 @default.
- W4387477577 hasRelatedWork W4206065714 @default.
- W4387477577 hasRelatedWork W4382499573 @default.
- W4387477577 hasRelatedWork W638761397 @default.
- W4387477577 hasVolume "11" @default.
- W4387477577 isParatext "false" @default.
- W4387477577 isRetracted "false" @default.
- W4387477577 workType "article" @default.