Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4387514626> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 55 of
55
with 100 items per page.
- W4387514626 abstract "Abstrak - Apakah Kontrol Keluarga dan Direktur Wanita Meningkatkan Nilai Perusahaan? Tujuan Utama - Penelitian ini berupaya untuk menyelidiki mekanisme kontrol keluarga dan direktur perempuan untuk peningkatan nilai perusahaan nilai. Metode – Penelitian ini menggunakan metode regresi berganda. Sampel penelitian adalah perusahaan non-keuangan di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2021. Temuan Utama – Penelitian ini mengungkapkan bahwa kinerja keuangan tidak mampu mejadi jembatan mekanisme dalam meningkatkan nilai perusahaan. Hal ini disebabkan pada perusahaan terbuka tidak terdapat kontrol keluarga yang besar. Selain itu, keberadaan perempuan cenderung bias. Implikasi Teori dan Kebijakan – Penelitian ini memperluas pemahaman mengenai teori stewardship dan upper echelon untuk menjelaskan bagaimana kontrol keluarga dan direktur wanita mempengaruhi nilai perusahaan. Selain itu, penelitian ini juga menyarankan regulator dan politisi terkait kesadaran gender dalam perusahaan. Kebaruan Penelitian – Hasil studi ini merupakan upaya awal untuk menetapkan gambaran bagaimana direktur perempuan dan perusahaan keluarga meningkatkan nilai perusahaan. Abstract - Do Family Control and Female Directors Increase Firm Value? Main Purpose - This research investigates the mechanisms of family control and female directors to increase firm value. Method – This research uses the multiple regression method. The research sample is non-financial companies on the Indonesia Stock Exchange for 2019-2021. Main Findings – This research reveals that financial performance cannot be a bridge mechanism in increasing company value. This phenomenon happened because there is no large family control in public companies. Apart from that, the presence of women tends to be biased. Theory and Practical Implications – This research expands the understanding of stewardship and upper-echelon theory to explain how family control and female directors affect firm value. Apart from that, this research also advises regulators and politicians regarding gender awareness in companies. Novelty – The results of this study are an initial attempt to paint a picture of how female directors and family firms increase firm value." @default.
- W4387514626 created "2023-10-11" @default.
- W4387514626 creator A5077741513 @default.
- W4387514626 creator A5086806742 @default.
- W4387514626 creator A5092576165 @default.
- W4387514626 creator A5092667747 @default.
- W4387514626 date "2023-08-31" @default.
- W4387514626 modified "2023-10-12" @default.
- W4387514626 title "DO FAMILY CONTROL AND FEMALE DIRECTORS INCREASE FIRM VALUE?" @default.
- W4387514626 doi "https://doi.org/10.21776/ub.jamal.2023.14.2.18" @default.
- W4387514626 hasPublicationYear "2023" @default.
- W4387514626 type Work @default.
- W4387514626 citedByCount "0" @default.
- W4387514626 crossrefType "journal-article" @default.
- W4387514626 hasAuthorship W4387514626A5077741513 @default.
- W4387514626 hasAuthorship W4387514626A5086806742 @default.
- W4387514626 hasAuthorship W4387514626A5092576165 @default.
- W4387514626 hasAuthorship W4387514626A5092667747 @default.
- W4387514626 hasBestOaLocation W43875146261 @default.
- W4387514626 hasConcept C10138342 @default.
- W4387514626 hasConcept C121955636 @default.
- W4387514626 hasConcept C144133560 @default.
- W4387514626 hasConcept C162324750 @default.
- W4387514626 hasConcept C178550888 @default.
- W4387514626 hasConcept C187736073 @default.
- W4387514626 hasConcept C200707436 @default.
- W4387514626 hasConcept C2781240625 @default.
- W4387514626 hasConcept C39389867 @default.
- W4387514626 hasConceptScore W4387514626C10138342 @default.
- W4387514626 hasConceptScore W4387514626C121955636 @default.
- W4387514626 hasConceptScore W4387514626C144133560 @default.
- W4387514626 hasConceptScore W4387514626C162324750 @default.
- W4387514626 hasConceptScore W4387514626C178550888 @default.
- W4387514626 hasConceptScore W4387514626C187736073 @default.
- W4387514626 hasConceptScore W4387514626C200707436 @default.
- W4387514626 hasConceptScore W4387514626C2781240625 @default.
- W4387514626 hasConceptScore W4387514626C39389867 @default.
- W4387514626 hasIssue "2" @default.
- W4387514626 hasLocation W43875146261 @default.
- W4387514626 hasOpenAccess W4387514626 @default.
- W4387514626 hasPrimaryLocation W43875146261 @default.
- W4387514626 hasRelatedWork W126164514 @default.
- W4387514626 hasRelatedWork W1908879893 @default.
- W4387514626 hasRelatedWork W2030251502 @default.
- W4387514626 hasRelatedWork W2054156164 @default.
- W4387514626 hasRelatedWork W2131684960 @default.
- W4387514626 hasRelatedWork W2287824144 @default.
- W4387514626 hasRelatedWork W2596217021 @default.
- W4387514626 hasRelatedWork W2980164204 @default.
- W4387514626 hasRelatedWork W2999501925 @default.
- W4387514626 hasRelatedWork W4256322418 @default.
- W4387514626 hasVolume "14" @default.
- W4387514626 isParatext "false" @default.
- W4387514626 isRetracted "false" @default.
- W4387514626 workType "article" @default.