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• W47442063 abstract "AbstractObjective:To examine the cost, effectiveness, and cost-effectiveness of a collaborative mental health care (CMHC) pilot program for people on short-term disability leave for psychiatric disorders.Method:Using a quasi-experimental design, the analyses were conducted using 2 groups of subjects who received short-term disability benefits for psychiatric disorders. One group (n = 75) was treated in a CMHC program during their disability episode. The comparison group (n = 51) received short-term disability benefits related to psychiatric disorders in the prior year but did not receive CMHC during their disability episode. People in both groups met screening criteria for the CMHC program. Differences in cost and days absent from work were tested using Student t tests and confirmed using nonparametric Wilcoxon rank sum tests. Differences in return to work and transition to long-term disability leave were tested using chi-square tests. The cost-effectiveness analysis used the net benefit regression framework.Results:The results suggest that with CMHC, for every 100 people on short-term disability leave for psychiatric disorders, there could be $50 000 in savings related to disability benefits along with more people returning to work (n = 23), less people transitioning to long-term disability leave (n = 24), and 1600 more workdays.Conclusions:CMHC models of disability management based on our Canadian data may be a worthwhile investment in helping people who are receiving short-term disability benefits for psychiatric disorders to receive adequate treatment. RésuméObjectif:Examiner le coût, l'efficacité et la rentabilité d'un programme pilote de soins de santé mentale en collaboration (SSMC) destiné aux personnes en congé d'invalidité de courte durée pour des troubles psychiatriques.Méthode:À l'aide d'une méthode presque expérimentale, les analyses ont été menées auprès de 2 groupes de sujets qui recevaient des prestations d'invalidité de courte durée pour des troubles psychiatriques. Un groupe (n = 75) a été traité dans un programme de SSMC durant l'épisode d'invalidité. Le groupe témoin (n = 51) a reçu des prestations d'invalidité de courte durée liées aux troubles psychiatriques dans l'année précédente, mais n'a pas reçu de SSMC durant l'épisode d'invalidité. Les personnes des deux groupes ont satisfait aux critères de dépistage du programme de SSMC. Les différences de coût et de journées d'absence au travail ont été vérifiées à l'aide du test de Student et confirmées au moyen du Test de Wilcoxon non paramétrique. Les différences de retour au travail et de transition à un congé d'invalidité de longue durée ont été vérifiées à l'aide des tests χ2. L'analyse de rentabilité a utilisé le cadre de régression de l'avantage net.Résultats:Les résultats suggèrent qu'avec les SSMC, pour chaque tranche de 100 personnes en congé d'invalidité de courte durée pour des troubles psychiatriques, on pourrait épargner 50 000 $ en prestations d'invalidité, plus de gens retourneraient au travail (n = 23), moins de gens passeraient à un congé d'invalidité de longue durée (n = 24), et il y aurait 1600 jours de travail de plus.Conclusions:D'après nos données canadiennes, les modèles de SSMC pour la gestion des invalidités peuvent être un investissement valable pour aider les personnes recevant des prestations d'invalidité de courte durée pour des troubles psychiatriques à recevoir un traitement adéquat." @default.
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