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- W61260026 abstract "La recherche n’est plus une activite n’impliquant qu’une seule personne. La multiplicite des acteurs multiplie la possibilite des conflits d’interets: le malade versus les malades renvoie a un debat ethique tout a fait classique, celui du sacrifice. Peut-on volontairement sacrifier une personne pour en sauver un plus grand nombre ? Le chercheur (agent de la science) versus le medecin (agent du patient). Les patients versus les patients (allocation de ressources). Les industriels versus les chercheurs et la societe. Dans une vision simplificatrice manicheenne du grand capital contraignant la recherche immaculee se surimpose l’image de David luttant versus Goliath. Le nombre de situations ou peuvent se jouer des conflits d’interets est tel qu’ils sont quasiment obligatoires. Il ne s’agit pas donc de vouloir les faire disparaitre mais de militer pour leur gestion, et ce, grâce aux outils modernes que sont la transparence, la participation et la deliberation. En l’absence d’une gestion intelligente de ces conflits, le risque de perte de confiance dans la science et les scientifiques est majeur. Ainsi, les conflits d’interets dans la recherche sont un piege pour les scientifiques et une menace pour la societe." @default.
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