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- W62045 abstract "Das im Verlauf des Strukturwandels gesellschaftlicher Arbeit das betriebliche Handeln und das System industrieller Beziehungen ingesamt in einen arbeitspolitischen Umbruch geraten sind, ist nach mehrjahriger Debatte uber die Zukunft der Arbeit Konsens in der sozialwissenschaftlichen und gewerkschaftlichen Diskussion. Offen und strittig ist, welche Veranderungen an herkommlichen Konzeptionen der Arbeitspolitik notwendig sind und wie die Anforderung arbeitspolitischer Innovationen (nicht nur seitens der Gewerkschaften) zu bewaltigen ist. Insbesondere die gewerkschaftliche Interessenvertretung steht vor dem Dilemma, neue Konzepte und Strategien der Technikgestaltung entwik-keln und praktisch entfalten zu mussen, obwohl die Unubersichtlichkeit, Heterogenitat und Optionalitat zukunftiger Technikentwicklung keine eindeutigen Antizipationen und geschlossenen Politikstrategien zulassen. Um die Radikalitat des arbeitspolitischen Umbruchs verstehen und realitatstuchtige Losungsperspektiven eruieren zu konnen, reichen die bisherigen Gewisheiten industriesoziologischer Analyse und gewerkschaftlicher Politik nicht aus." @default.
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