Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W63994093> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 48 of
48
with 100 items per page.
- W63994093 abstract "Bakgrund: Rorliga ersattningar och sa kallade bonusar har varit valdigt debatterat i Sverige sedan finanskrisen 2008 och asikten huruvida de de ar av positivt karaktar eller inte ar delad. Bonus har blivit vanligare och vanligare i Sverige under den senaste tiden samtidigt som foretagsledarens lon vaxt i snabbare takt an den genomsnittlige inkomsttagaren. Den finns en hel del forskning gjord inom omradet men manga visar olika resultat och kommer fram till skilda slutsatser. Problemet ar att det ar svart att jamfora bonusar mellan varandra. Dessutom finns det ett metodproblem eftersom det finns manga andra faktorer forutom bonussystemet som spelar in pa foretagets framgang som kan vara svara att bortse ifran i en studie.Problem: Fragan om ett incitamentsprogram fyller sin funktion finns att hitta i litteraturen i corporate governance och darfor ar forskningsfragan: Hur relaterar SEB:s incitamentsprogram for ledande befattningshavare till litteraturen i corporate governance?Syfte: Syftet med studien ar att i en jamforelse med litteraturen och utformningen av SEB:s incitamentsprogram analysera skillnader och undersoka vad de kan betyda ur ett effektivitetsperspektiv. Det kommer aven dras slutsatser kring vilka delar av programmet som ar enligt litteruren korrekt utformade och vilka som kan behova revideras.Avgransningar: Undersokningen avgransas till ledande befattningshavare som omfattas av SEB:s incitamentsprogram.Metod: En undersokning av SEB:s ersattningsprogram har gjorts och sedan undersokts mot relevanta teorier. Teorierna som tas upp i arbetet ar agentteorin och tva-faktor teorin. Utover teorierna forekommer det aven i teoriavsnittet forskningsresultat som gjorts vid tidigare studier inom amnet. Med hjalp av undersokningsvariabler har programet pa ett overskadligt satt analyserats vilket mynnat ut i en slutsats.Slutsats: Utifran analysen kan konstateras att SEB har ett incitamentsprogram som pa manga satt relaterar till litteraturen i corporate governance. Daremot finns det ingen entydig uppfattning om hur det perfekta incitamentprogrammet ska se ut. En del forskning visar att incitamentsprogram over huvudtaget inte gor nagon nytta, utan kan till och med vara till skada om det ar daligt utformat. Fragan ar saledes om SEB bor ha nagot incitamentsprogram overhuvudtaget? Det som talar emot ar att det finns forskning som visar att det finns ett negatvivt samband mellan incitamentsprogram och prestation samt att det finns bevis for att incitamentsprogram kan tranga undan programdeltagarens inre motivation. Det som talar for SEB:s program ar att det harmoniserar agarnas och foretagsledarnas intressen och att det skapar langsiktigt intresse hos dess programdeltagare." @default.
- W63994093 created "2016-06-24" @default.
- W63994093 creator A5070929199 @default.
- W63994093 date "2011-11-13" @default.
- W63994093 modified "2023-09-24" @default.
- W63994093 title "En utvärdering av SEB:s incitamentsprogram för ledande befattningshavare" @default.
- W63994093 cites W1526941477 @default.
- W63994093 cites W1648738994 @default.
- W63994093 cites W1879787360 @default.
- W63994093 cites W2029764184 @default.
- W63994093 cites W2043589836 @default.
- W63994093 cites W2049494435 @default.
- W63994093 cites W2068658192 @default.
- W63994093 cites W2086974944 @default.
- W63994093 cites W2108561834 @default.
- W63994093 cites W2142831770 @default.
- W63994093 cites W2156616450 @default.
- W63994093 cites W2752617332 @default.
- W63994093 cites W2900026361 @default.
- W63994093 cites W3122028926 @default.
- W63994093 cites W3122859700 @default.
- W63994093 cites W3123409725 @default.
- W63994093 cites W3125641031 @default.
- W63994093 cites W3125893827 @default.
- W63994093 cites W3135490280 @default.
- W63994093 hasPublicationYear "2011" @default.
- W63994093 type Work @default.
- W63994093 sameAs 63994093 @default.
- W63994093 citedByCount "0" @default.
- W63994093 crossrefType "journal-article" @default.
- W63994093 hasAuthorship W63994093A5070929199 @default.
- W63994093 hasConcept C142362112 @default.
- W63994093 hasConcept C144133560 @default.
- W63994093 hasConcept C15708023 @default.
- W63994093 hasConcept C17744445 @default.
- W63994093 hasConcept C178550888 @default.
- W63994093 hasConceptScore W63994093C142362112 @default.
- W63994093 hasConceptScore W63994093C144133560 @default.
- W63994093 hasConceptScore W63994093C15708023 @default.
- W63994093 hasConceptScore W63994093C17744445 @default.
- W63994093 hasConceptScore W63994093C178550888 @default.
- W63994093 hasLocation W639940931 @default.
- W63994093 hasOpenAccess W63994093 @default.
- W63994093 hasPrimaryLocation W639940931 @default.
- W63994093 isParatext "false" @default.
- W63994093 isRetracted "false" @default.
- W63994093 magId "63994093" @default.
- W63994093 workType "article" @default.