Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W73545558> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 83 of
83
with 100 items per page.
- W73545558 endingPage "39" @default.
- W73545558 startingPage "28" @default.
- W73545558 abstract "การศกษาครงนเปนการศกษาเชงพรรณนา ภาคตดขวาง มวตถประสงคเพอศกษาแรงจงใจและการสนบสนนจากองคการทมผลตอการปฏบตงานพฒนาคณภาพมาตรฐานการบรการและบรหารการเงนการคลงโดยใชหลกเศรษฐกจพอเพยง ของหวหนาศนยสขภาพชมชน จงหวดขอนแกน ประชากรไดแก หวหนาศนยสขภาพชมชนจำนวน 248 คน เกบขอมลจากตวอยาง 133 คน โดยการสมแบบเปนระบบ เกบขอมลโดยใชแบบสอบถามและสมภาษณเชงลก แจกแจงขอมลดวยคา รอยละ คาเฉลย สวนเบยงเบนมาตรฐาน สมประสทธสหสมพนธของเพยรสน และการวเคราะหถดถอยพหคณแบบขนตอน ผลการศกษาพบวา แรงจงใจในภาพรวมพบวาอยในระดบมาก การสนบสนนจากองคการอยใน ระดบมาก การปฏบตงานพฒนาคณภาพมาตรฐานการบรการและบรหารการเงนการคลงโดยใชหลกเศรษฐกจพอเพยง อยในระดบมาก แรงจงใจและการสนบสนนจากองคการมความสมพนธทางบวกกบการปฏบตงานพฒนาคณภาพมาตรฐานการบรการ และบรหารการเงนการคลงโดยใชหลกเศรษฐกจพอเพยง และตวแปรทสามารถรวมพยากรณการปฏบตงานของหวหนาศนยสขภาพชมชน จงหวดขอนแกน ไดแก การสนบสนนจากองคการดานวสดอปกรณ การสนบสนนจากองคการดานบคลากร ปจจยจงใจดานลกษณะของงาน ปจจยคำจนดานการปกครองบงคบบญชา และปจจยคำจนดานสถานะวชาชพ พยากรณไดรอยละ 74.04 ปญหาและอปสรรคทพบสวนใหญ พบวาเปนเรองแรงจงใจดานปจจยคำจนดานสภาพการปฏบตงานและเงนเดอน/คาตอบแทน The study is cross sectional descriptive research. The purposes were are to study motivation and organizational support affecting quality development standard performance and finance administration by principle of sufficiency economic of the chiefs at primary care unit Khon Kaen province. The population was 248 the chiefs at primary care unit. and 133 samples were selected by systematic random sampling. The research instruments were the questionnaires and the indepth interviews the data was to acquire percentage, mean, standard deviation, Pearson product moment correlation coefficient and stepwise multiple regression. The finding revealed that the motivation affecting the performance was at uhighu level, the organizational support was at uhighu level and the performance of the chiefs at primary care unit was at 'highu level. The personal characteristics such as office rank, motivation and organizational support were significantly related to the performance of the chiefs at primary care unit. There were significance variables that predicted the performance of the chiefs at primary care unit such as organization support, materient factor. organization support, man factor. motivation, work itself factor. hygiene, supervision-technical factor. and hygiene, work status factor. These five factors could predict as much as 74.04 percentage. The most offen problem and obstacle was motivation in the area of work condition and salary / benefits." @default.
- W73545558 created "2016-06-24" @default.
- W73545558 creator A5023447931 @default.
- W73545558 creator A5067687824 @default.
- W73545558 date "2014-11-22" @default.
- W73545558 modified "2023-09-23" @default.
- W73545558 title "Motivation and Organizational Support Affecting Quality Development Standard Performance and Finance Administration by Principle of Sufficiency Economic of The Chiefs at Primary Care Unit Khon Kaen Province" @default.
- W73545558 hasPublicationYear "2014" @default.
- W73545558 type Work @default.
- W73545558 sameAs 73545558 @default.
- W73545558 citedByCount "0" @default.
- W73545558 crossrefType "journal-article" @default.
- W73545558 hasAuthorship W73545558A5023447931 @default.
- W73545558 hasAuthorship W73545558A5067687824 @default.
- W73545558 hasConcept C111472728 @default.
- W73545558 hasConcept C122637931 @default.
- W73545558 hasConcept C127413603 @default.
- W73545558 hasConcept C138885662 @default.
- W73545558 hasConcept C144133560 @default.
- W73545558 hasConcept C145420912 @default.
- W73545558 hasConcept C15744967 @default.
- W73545558 hasConcept C162853370 @default.
- W73545558 hasConcept C165672731 @default.
- W73545558 hasConcept C17744445 @default.
- W73545558 hasConcept C18762648 @default.
- W73545558 hasConcept C199539241 @default.
- W73545558 hasConcept C21547014 @default.
- W73545558 hasConcept C2779530757 @default.
- W73545558 hasConcept C2780090960 @default.
- W73545558 hasConcept C2908647359 @default.
- W73545558 hasConcept C71924100 @default.
- W73545558 hasConcept C78519656 @default.
- W73545558 hasConcept C99454951 @default.
- W73545558 hasConceptScore W73545558C111472728 @default.
- W73545558 hasConceptScore W73545558C122637931 @default.
- W73545558 hasConceptScore W73545558C127413603 @default.
- W73545558 hasConceptScore W73545558C138885662 @default.
- W73545558 hasConceptScore W73545558C144133560 @default.
- W73545558 hasConceptScore W73545558C145420912 @default.
- W73545558 hasConceptScore W73545558C15744967 @default.
- W73545558 hasConceptScore W73545558C162853370 @default.
- W73545558 hasConceptScore W73545558C165672731 @default.
- W73545558 hasConceptScore W73545558C17744445 @default.
- W73545558 hasConceptScore W73545558C18762648 @default.
- W73545558 hasConceptScore W73545558C199539241 @default.
- W73545558 hasConceptScore W73545558C21547014 @default.
- W73545558 hasConceptScore W73545558C2779530757 @default.
- W73545558 hasConceptScore W73545558C2780090960 @default.
- W73545558 hasConceptScore W73545558C2908647359 @default.
- W73545558 hasConceptScore W73545558C71924100 @default.
- W73545558 hasConceptScore W73545558C78519656 @default.
- W73545558 hasConceptScore W73545558C99454951 @default.
- W73545558 hasIssue "4" @default.
- W73545558 hasLocation W735455581 @default.
- W73545558 hasOpenAccess W73545558 @default.
- W73545558 hasPrimaryLocation W735455581 @default.
- W73545558 hasRelatedWork W1750379285 @default.
- W73545558 hasRelatedWork W2055202391 @default.
- W73545558 hasRelatedWork W2072269430 @default.
- W73545558 hasRelatedWork W2581459893 @default.
- W73545558 hasRelatedWork W2581508410 @default.
- W73545558 hasRelatedWork W3031207505 @default.
- W73545558 hasRelatedWork W3094428883 @default.
- W73545558 hasRelatedWork W3119405399 @default.
- W73545558 hasRelatedWork W3159114865 @default.
- W73545558 hasRelatedWork W3201630045 @default.
- W73545558 hasRelatedWork W3204333292 @default.
- W73545558 hasRelatedWork W573383557 @default.
- W73545558 hasRelatedWork W2197250256 @default.
- W73545558 hasRelatedWork W2237047056 @default.
- W73545558 hasRelatedWork W2249264985 @default.
- W73545558 hasRelatedWork W2278367162 @default.
- W73545558 hasRelatedWork W2603020891 @default.
- W73545558 hasRelatedWork W2614557930 @default.
- W73545558 hasRelatedWork W2623509999 @default.
- W73545558 hasRelatedWork W3114737123 @default.
- W73545558 hasVolume "8" @default.
- W73545558 isParatext "false" @default.
- W73545558 isRetracted "false" @default.
- W73545558 magId "73545558" @default.
- W73545558 workType "article" @default.