FRINK Linked Data Fragments server

Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W83797218> ?p ?o ?g. }

• W83797218 abstract "ABSTRACTThe firm used as the case for this research is PT Badak NGL Co. located in Bontang Kalimantan Timur. Bontang is the largest LNG Plant in the world. Indonesia LNG has established itself as the biggest producer and supplier in the world today and given a rather important constribution to the National Economy.In this thesis as a purpose, an eclectic approach to productivity measurement using performance and behavioural indicators is used to develop a model for enterprise wage determination, analysis of the association between them and to test any trends of the indicators.Specific individual eclectic measures of productivity are suitable as determinants of the enterprise component of the total wage only if they are independent of the traditional input/output measure for labour productivity.To determine the suitability of incorporating the specific 'eclectic' measures of productivity provided by the enterprise under investigation, we used six hypothesis that is :•Percentage of clays lost through sickness is negative correlated significantly with the production per employee.•Turn over cost per unit is negative correlated significantly with the production per employee.•Training cost per unit is positive correlated significantly with the production per employee.•Percentage of days lost through sickness is positive correlated significantly with the operational cost per unit out put•Turn over cost per unit is positive correlated significantly with the operational cost per unit out put.•Training cost per unit is positive correlated significantly with the operational cost per unit out putSpearman's Rank correlation coefficients are computed.The results of the. correlation analysis, none of the correlation coefficients between behavioral and performance indicators is significant at the 0.05 level of significance.Possible trends in the performance and behavioural indicators were explored. To test of existence of any trends the data for each of the indicators were regrested against time. A visual reflection of the data can also be made from plots on a scattergram. These findings indicate that only the production per employee is a positive trend and is statistically significant at the 0.023 level.ABSTRAKPerusahaan yang digunakan sebagai tempat penelitian ini adalah PT Badak NGL Co yang berlokasi di Bontang Kalimantan Timur. Bontang merupakan kilang LNG terbesar di dunia.Saat ini Indonesia menempatkan dirinya sebagai penghasil dan pemasok LNG terbesar di dunia dan memberikan kontribusi yang lebih penting terhadap perekonomian nasional.Penelitian ini bertujuan melakukan pendekatan eclectic terhadap ukuran produktivitas dengan menggunakan indikator kinerja dan perilaku yang digunakan untuk mengembangkan model penentuan upah di tingkat perusahaan, menganalisis hubungan antara indikator-indikator tersebut dan menilai tingkat kecenderungan masing-masing indikator.Ukuran spesifik individual eclectic dari produktivitas adalah sesuai sebagai determinan dari komponen upah total hanya bila ukuran eclectic tersebut babas dari ukuran input/output yang tradisional untuk produktivitas tenaga kerja.Untuk menentukan kesesuaian terhadap ukuran eclectic yang spesifik dari produktivitas yang telah disetujui oleh perusahaan dengan penilaian terhadap data- data yang ada maka peneliti menggunakan enam hipotesis yaitu :•Terdapat hubungan yang negatif dan signifikan antara persentase hilangnya jam kerja karena sakit dengan jumlah produksi per karyawan..•Terdapat hubungan yang negatif dan signifikan antara biaya perputaran .karyawan per unit dengan jumlah produksi per kaiyavvan.•Terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara biaya pelatihan per unit dengan jumlah produksi per karyawan.•Terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara persentase hilangnya jam kerja karena saki! dengan biaya operasional per unit.•Terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara biaya perputaran karyawan per unit dengan biaya operasional per unit.•Terdapat hubungan pang positif clan signifikan antara biaya pelatihan per unit dengan biaya operasional per unit.Koefisien korelasi dari Spearman Rank digunakan untuk perhitungannya. Hasil dari analisis korelasi antara indikator perilaku dengan indikator kinerja, menyatakan tidak ada satupun dari koefisien korelasi yang signifikan pada tingkat a 0,05.Trend (kecenderungan) yang mungkin terjadi pada indikator kinerja dan perilaku telah diteliti. Untuk menilai eksistensi dari tiap-tiap trend maka data-data setiap indikator di regresikan terhadap waktu. Refleksi visual dari data yang telah dikumpulkan dapat dibuat plot diatas scatter diagram.Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa hanya jumlah produksi per karyawan mempunyai trend positif dan signifikan secara statistik pada tingkat probabilitas 0,023." @default.
• W83797218 created "2016-06-24" @default.
• W83797218 creator A5080373093 @default.
• W83797218 date "2001-01-01" @default.
• W83797218 modified "2023-09-27" @default.
• W83797218 title "PERUBAHAN NILAI PRODUKTIVITASSEBAGAI DETERMINAN KOMPONEN UPAHPADA TINGKAT PERUSAHAAN PT. BADAK" @default.
• W83797218 hasPublicationYear "2001" @default.
• W83797218 type Work @default.
• W83797218 sameAs 83797218 @default.
• W83797218 citedByCount "0" @default.
• W83797218 crossrefType "dissertation" @default.
• W83797218 hasAuthorship W83797218A5080373093 @default.
• W83797218 hasConcept C101601086 @default.
• W83797218 hasConcept C105795698 @default.
• W83797218 hasConcept C122637931 @default.
• W83797218 hasConcept C127413603 @default.
• W83797218 hasConcept C144133560 @default.
• W83797218 hasConcept C145236788 @default.
• W83797218 hasConcept C145420912 @default.
• W83797218 hasConcept C159744936 @default.
• W83797218 hasConcept C162324750 @default.
• W83797218 hasConcept C175444787 @default.
• W83797218 hasConcept C204983608 @default.
• W83797218 hasConcept C21547014 @default.
• W83797218 hasConcept C2777388388 @default.
• W83797218 hasConcept C2778348673 @default.
• W83797218 hasConcept C3020572553 @default.
• W83797218 hasConcept C33923547 @default.
• W83797218 hasConcept C37621935 @default.
• W83797218 hasConcept C39432304 @default.
• W83797218 hasConcept C50522688 @default.
• W83797218 hasConcept C78519656 @default.
• W83797218 hasConcept C87864170 @default.
• W83797218 hasConceptScore W83797218C101601086 @default.
• W83797218 hasConceptScore W83797218C105795698 @default.
• W83797218 hasConceptScore W83797218C122637931 @default.
• W83797218 hasConceptScore W83797218C127413603 @default.
• W83797218 hasConceptScore W83797218C144133560 @default.
• W83797218 hasConceptScore W83797218C145236788 @default.
• W83797218 hasConceptScore W83797218C145420912 @default.
• W83797218 hasConceptScore W83797218C159744936 @default.
• W83797218 hasConceptScore W83797218C162324750 @default.
• W83797218 hasConceptScore W83797218C175444787 @default.
• W83797218 hasConceptScore W83797218C204983608 @default.
• W83797218 hasConceptScore W83797218C21547014 @default.
• W83797218 hasConceptScore W83797218C2777388388 @default.
• W83797218 hasConceptScore W83797218C2778348673 @default.
• W83797218 hasConceptScore W83797218C3020572553 @default.
• W83797218 hasConceptScore W83797218C33923547 @default.
• W83797218 hasConceptScore W83797218C37621935 @default.
• W83797218 hasConceptScore W83797218C39432304 @default.
• W83797218 hasConceptScore W83797218C50522688 @default.
• W83797218 hasConceptScore W83797218C78519656 @default.
• W83797218 hasConceptScore W83797218C87864170 @default.
• W83797218 hasLocation W837972181 @default.
• W83797218 hasOpenAccess W83797218 @default.
• W83797218 hasPrimaryLocation W837972181 @default.
• W83797218 isParatext "false" @default.
• W83797218 isRetracted "false" @default.
• W83797218 magId "83797218" @default.
• W83797218 workType "dissertation" @default.