FRINK Linked Data Fragments server

Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W970348233> ?p ?o ?g. }

• W970348233 endingPage "52" @default.
• W970348233 startingPage "48" @default.
• W970348233 abstract "ВОПРОСЫ: ... 1. Особенности взаимоотношений в воинском коллективе. ... 2. Способы разрешения межличностных конфликтов. ... 1 ... - это непосредственные личностные связи и отношения, складывающиеся в реальной жизни, совместной деятельности, а также в ходе внутриколлективного общения. ... Они отличаются от других форм отношений, прежде всего тем, что характеризуются непосредственными контактами между людьми. Кроме этого, во взаимоотношениях проявляются индивидуальные свойства личности, которая и сама формируется в их результате. ... в воинском коллективе имеют свои особенности, так как они регламентируются не только законами, действующими в обществе, но и воинскими уставами, имеющими силу законов. В них сформулированы основные принципы взаимоотношений: единоначалие, субординация, войсковое товарищество и дружба, коллективизм, воинская вежливость, честь и достоинство, справедливость, гуманизм. ... Так, глава вторая Устава внутренней службы ВС РФ Взаимоотношения между военнослужащими предписывает строить взаимоотношения на основе взаимного уважения, товарищества, дружбы и взаимовыручки, строгой дисциплины и сознательности, субординации и уставной требовательности. ... Основной психологический компонент в структуре межличностных отношений - это позиция военнослужащего по отношению к каждому из своих товарищей. Она представляет собой комплекс чувств и оценочных суждений, которые формируются поступками и качествами личности другого человека. Знакомясь с сослуживцами, оценивая их поступки, знания и боевое мастерство, воин оценивает каждого. Его позиция имеет и определенную действенную сторону - готовность, стремление к соответствующим действиям по отношению к своим товарищам по службе. В случае, когда позиции людей характеризуются взаимностью, между ними образуется прочная двусторонняя социально-психологическая связь. ... Межличностные отношения в развитом коллективе объединяют военнослужащих. Тем не менее положение членов коллектива в этой системе неодинаково. Одни из них привлекают к себе симпатии большего числа товарищей, другие - меньшего. Есть воины, слабо связанные с товарищами, находящиеся как бы на периферии или даже вне коллектива. Это те, которые почему-либо не завоевали уважения своих сослуживцев или же потеряли его. Временный отрыв от коллектива может быть обусловлен конфликтом, ссорой, а также другими причинами, которые порождают предпосылки замкнутости того или иного воина, его отход от коллектива. ... каждого члена воинского коллектива со своими товарищами определяют его положение в неформальных микрогруппах, социально-ролевой статус и неформальную структуру коллектива. Как правило, в каждой группе есть один или несколько военнослужащих, к которым члены коллектива относятся с наибольшей симпатией, к их мнению прислушиваются и подчиняются их воле. Таких людей принято называть лидерами. ... Лидер (от англ. - ведущий) - это авторитетный член коллектива или малой группы, личностное влияние которого позволяет ему играть главную роль в социальных процессах, ситуациях. Лидеры ... Схема 1 ... бывают формальными и неформальными. ... Формальный лидер основывает свое влияние на членов группы правовым положением, регламентированным правовыми актами: законами, постановлениями, уставами, приказами и инструкциями. ... Неформальный лидер оказывает влияние на сослуживцев своими личностными особенностями: компетентностью, справедливостью, силой воли и характера, физическими данными, морально-нравственными и другими качествами. ... Положение военнослужащего в коллективе зависит от его авторитета. ... Авторитет (от лат. - достоинство, сила, власть) - это признание группой лиц или коллективом личностных и деловых качеств кого-либо из своих членов, отражающее его способность влиять на положение дел в группе (коллективе). Понятие авторитет сходно с понятием лидерство. В каждом воинском коллективе имеется, как правило, несколько авторитетных людей. Они являются показателем духовного, психологического богатства коллектива, признаком его силы. ... Взаимные отношения людей в зависимости от сфер деятельности принято подразделять на официальные и неофициальные (см. схему 1). ... Под официальными (служебными) понимаются отношения, регламентируемые законами, общевоинскими уставами. Они проявляются при выполнении учебно-боевых, служебных задач, в ходе несения боевого дежурства, караульной и внутренней служб (корабельной вахты). Официальные отношения определяются организационной структурой подразделения. Она закрепляет функции каждого военнослужащего, объем их обязанностей, прав и ответственности. Строятся такие взаимоотношения на основе законов, уставов, инструкций и распоряжений. В основе их - руководство и подчинение, сотрудничество. ... В рамках служебных взаимоотношений, как правило, личные симпатии или антипатии играют не основную роль. А вот уровень знаний, развитие умений и навыков, боевого мастерства, опыт службы проявляется четче." @default.
• W970348233 created "2016-06-24" @default.
• W970348233 creator A5070037662 @default.
• W970348233 date "2008-08-31" @default.
• W970348233 modified "2023-09-24" @default.
• W970348233 title "Тема для контрактников N23. Особенности взаимоотношений в воинском коллективе" @default.
• W970348233 hasPublicationYear "2008" @default.
• W970348233 type Work @default.
• W970348233 sameAs 970348233 @default.
• W970348233 citedByCount "0" @default.
• W970348233 crossrefType "journal-article" @default.
• W970348233 hasAuthorship W970348233A5070037662 @default.
• W970348233 hasConcept C41008148 @default.
• W970348233 hasConcept C71924100 @default.
• W970348233 hasConceptScore W970348233C41008148 @default.
• W970348233 hasConceptScore W970348233C71924100 @default.
• W970348233 hasIssue "008" @default.
• W970348233 hasLocation W9703482331 @default.
• W970348233 hasOpenAccess W970348233 @default.
• W970348233 hasPrimaryLocation W9703482331 @default.
• W970348233 isParatext "false" @default.
• W970348233 isRetracted "false" @default.
• W970348233 magId "970348233" @default.
• W970348233 workType "article" @default.